青超联赛U14赛程-青超联赛2021u13

恒大冠名青超联赛了吗？

4月1日，2018年全国青少年足球超级联赛拉开战幕。而冠名U17和U19两个年龄段的全国青超联赛，正是中超七冠王广州恒大的母公司恒大集团。

据悉，中国足协联合全国校足办在2017年首次推出了区域性周末主客场联赛赛制的青超联赛。今年的青超联赛共有U13、U14、U15、和U17、U19共5个年龄组别的274支球队参赛，其中U17、U19两个年龄组有近百支参赛队伍，比赛总场次将超过2700场，相当于一个星期要举办100多场比赛。青超联赛采取周末联赛制与集中赛会制相结合的设置。

有分析人士指出，此次冠名中国青超联赛，助力中国足球青训工程，不仅和恒大多年来重视青训的足球战略一脉相承，是恒大集团董事局主席许家印“俱乐部投资重心应转向青少年足球培养”的战略决策的延伸。

从2010年进入中国足球以来，恒大在中国足坛的地位举足轻重。一方面，广州恒大队8年勇夺16冠，创下顶级联赛连续夺冠的世界纪录，同时还夺取两次亚冠冠军，成为亚洲足坛举足轻重的豪门队伍。另一方面，恒大早在2012年就创建了全球最大的足球学校——恒大足球学校，六年来为中国国少队输送了67人，给中国国青队输送了173人。

据了解，恒大足校在足球青训领域已取得骄人业绩。仅2017年中超俱乐部精英梯队联赛和中国足协5个年龄段青少年男子足球联赛、锦标赛等11项赛事中，恒大足校就夺得2冠5亚，总计9项赛事进入前三名，成为国内青训领域的领头羊。

除此之外，恒大还和皇马达成了合作，由皇马委派技术总监和顶级青训教练全权负责学院的专业培养。在恒大足校，8-13岁的学员需要在足校本部接受5年专业训练，13-16岁的优秀学员进入海外分校留学4年，海外分校年满17的学员进入俱乐部梯队再训练3年，打造出为期12年的完整训练体系。

为了确保足球少年们百花齐放，即使一部分孩子没有如愿进入职业队，他们的受教育程度依旧得到了保证。2016年高考，恒大足校首届40名高三毕业生中有35人被各大高校录取，包括华南理工、西南大学等211学校。近年来的中考中，恒大足校的学生还成为学校所在清远市清新区的单科状元。

英格兰世界杯后的新球员

1乔.哈特 Joe Hart （曼城）

1987年4月19日 身高191CM

位置：门将GK

虽然来自低级别联赛，但是非常年轻就打上主力，被曼城前主教练皮尔斯买来。本赛季经过努力，把小舒梅切尔和瑞典国脚伊萨克森挤上替补席，其中的小舒梅切尔现在被租借至考文垂。哈特现在是曼城和英格兰U21的主力门将。

优点：身材高大但是瘦削，反应敏捷，手控球，以及用脚长传很准，这一点是我观察很多比赛的结果。另外，哈特本身性格乐观开朗，我们可以经常看到他是为数不多跟孙继海主动交流的球员。据说，此君颇受当地少女倾心。

缺点：经常被进穿档球，例如，曼城惨败给切尔西，曼城客场输给利物浦。这一点哈特必须克服，否则是无法成为一名优秀的门将的。

总体评价：会成为一名中规中矩的门将，但是如果他乐观的性格能够帮助他不断进步的话，我相信他能成为一名优秀的门将。

2.奥诺哈 Nedum Onuoha（曼城）

1986年11月12日 身高 183CM

位置：右后卫，中后卫， DR DC

此人是尼日利亚后裔，但是却选择为英格兰效力，作为一名身体素质出众的球员，还拥有不错的技术，不过鉴于英格兰年轻球员的放任甚至是放荡的恶习，当他的身体素质下降时，能有多大成就就不得不引起我们忧虑。

3.安德鲁.泰勒 Andrew Taylor (米堡)

1986年8月1日 身高 178CM

位置：左后卫，左边卫 DL DWL

米堡的青训作品，最近米堡的青训不错，泰勒就是其中之一，但是作为左后卫，缺乏速度，斗志一般，技术一般，传球还算过得去，除非出现奇迹，否则他充其量就是一名英超平庸的边卫。因为这个位置还有默多克，但是由于他来自低级别联赛，我所知不多，我就不多作评价。

4.诺伯 Mark Noble (西汉姆)

1987年5月8日 身高 181CM

位置：中场中路，前腰 MC AMC

西汉姆最近青训的杰出代表，我是西汉姆的球迷，难免会对他偏爱一点。

优点：传球准确，长传也不错，喜欢和队友配合，控制节奏，比赛投入，意志坚定。

缺点：防守凶悍但是方法一般，容易吃牌。

同样的位置还有

哈德尔斯通TOM HUDDLESTON（热刺）1986年12月28日 190CM 位置：后腰，中后卫 DM DC 身材高大，长传准确，但是动作偏慢

姆万巴 Fabrice Muamba (伯明翰)1988年4月6日 188CM 位置 后腰 DM 阿森纳青训出品，民主刚果后裔。防守不错，有一定技术，但是传球太水了

5．史提芬.泰勒 Steven taylor (纽卡)

1986年1月23日 身高 188CM

位置：中后卫 DC

史提芬是现在英格兰U21队的队长，作为中卫，他在足球经理里面是牛人的代表，完全是豪门级别的，但是在现实当中，我总觉得他的防守非常冒失，容易犯错。但是作为定位球的插上进攻还是不错的，但是这是中后卫的本职工作吗？

6.惠特 David Wheater (米堡)

1987年2月14日 身高 196CM

位置：中后卫 DC

本赛季冒头的新人，现在的米堡的青训确实不错。身材高大，防守意识很好，拥有英格兰中卫的传统优点，另外就是这名球员的得分能力不错。

不过令人忧虑的是惠特防守节奏稍慢，很容易被速度型前锋牵制。

据说温格对他有意思，看来这个球员应该有一定的潜力。今年还曾经入选过英格兰30人大名单。

7．米尔纳 James Milner(纽卡)

1986年1月4日 身高 176CM

位置： 进攻型中场左中右 AMRLC

当年的青年近卫军利兹出品。

优点：体力充沛，身体强壮，有一定技术，原来充满灵气，现在越来越退化，另外需要注意的是他是英格兰U21上场记录的保持者。

缺点：技术不足，进步速度太慢。曾经的英超最年轻的进球者恐怕前途一般。

8.迈克尔.约翰森 Michael Johnson (曼城)

1988年2月24日 身高 183CM

位置 ：进攻型中场 AMC

被称作“新杰拉德”，我觉得是对他谬赞了。

优点：技术不错，拥有不错的技术以及大局观，喜欢2过一配合，速度虽然不快，但是一点带起球来，节奏感把握很好（这一点是英格兰球员的弱项），对方很难断球，传球精确。喜欢二过一插上进攻。

缺点：比赛不够积极，在场上经常慢悠悠的，有人可能要批评我那是他聪明的表现，但是我觉得作为一个年轻球员，刚刚开始职业生涯，应该更加努力一点。另外，就是赛季初表现惊艳，但是受伤过后，就表现很一般了。

阿森纳和红军都曾经表示过对他的兴趣，如果约翰森能够得到高水平教练指导的话，我相信这个球员可以成为一个球星的。

9.德比希尔 Matt Derbyshire (布莱克本)

1986年4月14日 身高 178CM

位置：中锋 ST

如果让我用一句话评价这个球员，我下下面一个评语：“机会主义者”

说到前锋，现在是英格兰一个隐痛。此话确实不虚。世无英雄，遂使竖子成名。德比希尔在布莱克本是个替补，但是进球效率并不低，此人把握机会能力很强。具有很强的射门意识，这一点是天生的。

缺点：技术一般，盘带一般，速度一般，身材一般，头球一般。

O(∩_∩)o什么都一般的球员只有狠练射门技术了。

10.沃恩 James vaughan（埃弗顿）

1988年7月14日 身高 181CM

位置：中锋 ST

这个球员实在是个非常出色的年轻球员，拥有很好的身体以及射门技术和感觉。英超最年轻的进球纪录保持者。2006——2007赛季埃弗顿最佳年轻球员。

作为一名前锋，前途远大，但是他的伤病太多了。这是个令人忧虑的问题。

11.马丁 Lee Martin （曼联）

1987年2月9日 身高 179 CM

位置 AML 左边锋

很多人可能对他不了解，但是他当年可是爵爷非常看重的年轻球员，以16岁的年级以100万英镑的身价加盟曼联。右脚球员，但是却喜欢左边路，速度非常了得，被称作“火星小孩”，另外喜欢尝试假动作。

缺点：射门软弱无力，传中一般，进步太小，几乎不怎么开窍配合意识太差，虽然租借到安特卫普期间，曾被评为本队赛季最佳球员，但是恐怕下个赛季免不了被清洗了。

重点：

杰克.威尔谢尔 Jack Wilshere

1992年1月1号

球衣号码：19号 32号（租借至博尔顿的号码）

身高：1米70

惯用脚：左脚

场上位置： 前锋 中场

虽然只有18岁，杰克·威尔谢尔是目前足坛公认的英格兰未来的希望之星。2001年10月，年仅9岁的威尔谢尔进入阿森纳青年梯队。他可以踢中场的任何位置，也可以踢前锋。。在场上任何地方都可以看到他不知疲倦的奔跑，通过凶狠的抢断和精准的传球掌控中场，史蒂夫·鲍尔德在U14的比赛中发现了他，然后迅速把他提到了级别更高的青年队，14岁时，为U16青年队踢球，在耐克杯的比赛中展现了自己的实力，给人留下深刻印象。上赛季，当时年仅15岁的英格兰小将就成为枪手U-18青年队主力，代表枪手青年军出场19次打入13球。他也凭借抢眼的表现被英足总破例提拔到英格兰U-17梯队，而同样也在更高级别的阿森纳预备队留下了两次首发两粒进球的记录。杰克的风格非常像利物浦队长史蒂夫·杰拉德，即使在这么小的年纪，他也有一脚强有力的射门功夫，与此相比，还有天生的领导才能。他在季前备战中为预备队进球，在本赛季已经为U18青年队上场两次后，看起来他还会继续向前。去年我还以为他为预备队踢球的机会非常渺茫，但是队内的伤病给了这名年轻人为预备队踢球的机会。 在08-09赛季，年仅16岁的小将凭借热身赛惊艳的表现成功跻身08/09赛季一线队阵容，并且得到了前副队长吉尔伯托留下的19号战袍，并为一线队出场8次，创下了阿森纳俱乐部的两项新纪录，英超联赛最年轻出场球员(此前由队长法布雷加斯保持)，2008年9月13日，16岁256天，布莱克本VS阿森纳；欧冠最年轻出场球员(此前由沃尔科特保持i)，2008年11月25日，16岁329天，阿森纳vs迪纳莫基辅。而在U18青年队，他作为核心球员出场7次攻入2球，帮助球队捧起了青年足总杯。

罗德维尔 Jack Rodwell

生日：1991年3月11日

身高：188cm 体重：82KG

位置：中卫/中场

俱乐部：埃弗顿 26号

罗德维尔，16岁零284天时在对阵阿尔克马尔的比赛中替补上阵完成一线队处子秀，这使得他成为参加欧洲比赛最年轻的埃弗顿球员。这名英格兰U19国脚经常被拿作跟费迪南德比较，他很强壮，而且速度很快，作为技术非常全面的多面手，罗德威尔能够胜任太妃糖的后卫或中场多个角色。07-08赛季代表埃弗顿2次代表一线队上阵。 罗德维尔目前的合同将于2012年到期，罗德维尔本人一直表示他愿意留在埃弗顿，虽然这并不能让埃弗顿俱乐部放心。据罗德维尔身边的消息灵通人士透露："罗德维尔很高兴将要得到新的合同，他是脚踏实地扎扎实实的小伙子，无论是谁都会喜欢他在场上的勇猛作风。俱乐部非常欣赏他的才华，豪门俱乐部的金钱攻势并没有打动他，这让埃弗顿人感到十分的高兴和欣慰。罗德维尔的才华和气质，是他这个年龄段球员所没有的。" 看来，罗德维尔还会在埃弗顿呆一段时间，毕竟他只有18岁。在埃弗顿，在没有伤病的前提下，罗德维尔是球队不可缺少的主力球员，场场首发。而如果加盟一支豪门，他的出场时间势必会受到极大的影响，罗德维尔做这一选择十分理性。而过于跃进式的攀上豪门，显然对于罗德维尔的成长极为不利。身高1米88的罗德维尔显然大块头也有大智慧。

小老虎：西奥·沃尔科特 就不用我过多介绍了

琼乔-谢尔威 Jonjo Shelvey

生日：1992年2月27日

身高：183CM

位置：中场

现效力俱乐部：利物浦

谢尔威出道于查尔顿青训系统，2007年4月14日年仅15岁的谢尔威首次代表查尔顿U18青年队迎战热刺青年队。他在2007/08赛季取得突破，为青年队上阵23场便打入11球，其中有9球是在英格兰足总青年杯的赛事中取得。之后在查尔顿预备队有过三次登场。2008年4月26日，谢尔威首次为查尔顿一线队上场，在联赛作客出战巴恩斯利一役中得到首发，以16岁零59天成为球队历史上最年轻的上场球员，打破了由孔切斯基所保持的16岁零93天的旧纪录，虽然最终查尔顿以0-3落败，他的处子表现仍然获得高度评价。 2008/09赛季谢尔威便得到了查尔顿一线队的7号球衣。2009年1月3日足总杯第三轮查尔顿主场对诺维奇城，谢尔威被派遣担任首发，并在比赛上半场20分钟先拔头筹，成为查尔顿队史上最年轻的进球队员，而当时距离他17岁生日还有55天，打破了彼得·李维斯17岁零100天的旧纪录，后者于1966年5月同样对诺维奇城时打入。 查尔顿降级后，谢尔威获得多家英超俱乐部的青睐，其中包括切尔西、西汉姆联以及托特纳姆热刺，查尔顿主教练菲尔-帕金森表示球队会尽力挽留谢尔威，而他本人也拒绝了所有顶级球队的邀请，留在英甲为查尔顿打拼。2009年9月5日谢尔威与俱乐部续约至2012年。2009/10赛季他为查尔顿上场27场并打入3球。 作为查尔顿队史上最年轻的出场球员以及进球者，谢尔威是近年来英格兰涌现出为数不多的本土新星之一，号称“新杰拉德”。谢尔威主要出现在中场中路，必要时也可以担任边路或二前锋。他的传球和视野很棒，尤其擅长传一些致命球。控球技术也不错，后插上得分很强，足球智商很高，同时拥有不知疲倦的奔跑和凶横的铲球，不过头球和速度是他的弱项。

其他不怎么知道了。。有人知道可以补充下。。

中国足协D级教练员有什么用

持D级证书者，可从事青少年足球培训。

目前亚足联的等级教练员培训制度分为职业级（PRO）、A级、B级、C级四个等级，D级和E级是中国特有的级别，D级是中国足协和亚足联根据中国国情而设定的一个级别。

E级是足协为了让更多人参与到民间足球，6个级别的课程，必须从最低的E级开始，不得越级报考。并且在A级之后，还会有专业方向，如守门员教练、体能教练培训。

中国足协规定，D级证书有效期限也为四年，持有教练员证书的教练员，如果在有效期内不参加继续培训或上一级别的培训课程，证书则失效。

D级教练员主要是为中小学和基层培养足球教练，报名条件相对宽松，对象一般是体育教师、体育院校毕业生、退役足球运动员和足球爱好者。获得D级证书后，才能继续考高级别的证书。

扩展资料：

中国足协改革调整方案

1、改革足协内部管理架构

为加强青训工作，在原有青少部基础上，新成立男足青训部和女足青训部，为加强对职业联赛的分级管理，拟将原有的执行局拆分为中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门，将成立法务部，严肃查处赛风赛纪问题。

2、面向社会招聘专人人才

面向国内外招一批足球竞赛、训练、管理等方面的高级专业人才担任青训总监、竞赛主管、裁判主管等职务，并将于明年开始试行中国足协与中超俱乐部、会员协会之间互相选派工作骨干到对方进行挂职锻炼的双向人才交流培养制度。

3、对俱乐部财务监管

成立准入审查部，并引入第三方审计公司，进一步加大对俱乐部账务的审查监管力度。新赛季继续实行引援调节费制度，严厉打击签订阴阳合同等违规违法行为。

4、裁判工作改革

2018年开始，每轮联赛都有计划的邀请国外高水平裁判员来中国执法，同时选派我国优秀裁判员赴国外联赛执法，通过双向交流，进一步提高我国裁判员业务水平，推出职业裁判制度，建设一支职业裁判队伍。

5、建立健全五大青训体系

建立健全“俱乐部职业青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会青训体系”五大青训体系。

6、布局国际、国内两类青训中心

建立一批由中国足协主导、国内统一标准的青训中心和两大国际青训中心（欧洲和南美），选送国内优秀青少年球员出国训练和比赛。

7、突出青超联赛为青少年竞赛体系的核心地位

继续实施主客场赛制和单年龄段设置，推进校园足球队伍与职业U系列队伍同场竞技。各俱乐部的青训梯队在参加自己比赛的同时，也都要参加青超联赛。

8、深化教练员培训制度改革

下放D级教练员培训权给地方足协，加强与高等院校的合作，成立中国足球教练员学院；加大教练员培训力度，扩大讲师队伍，增加培训频次。

9、完善运动员联合机制补偿与培训补偿制度

成立注册管理部，进一步严格球员注册、转会制度，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行严厉处罚（如可以进行罚款、扣除联赛分红、扣除联赛积分、减少转会名额、限制球队球员报名数量、取消准入资格等）。

10、推动俱乐部名称中性化

各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，通过三年左右的时间逐渐实现俱乐部名称的中性化和非企业化。

11、加大扶持女足 重振“铿锵玫瑰”

普及校园女足，完善青少年培养体系，改革女足职业联赛，提高女足队员的保障和待遇，加强女足国家队建设。

实施以“男足带动女足”、“男足反哺女足”的发展战略；对发展女足的职业俱乐部给予一定的特殊政策，以职业联赛带动女足发展。

12、2018赛季中超、中甲联赛、中国足协杯赛外籍球员、U23球员出场相规定

11名首发球员中至少有1名U23球员。

外籍球员的累计上场人次，中超联赛为不得超过3人次，中甲联赛为不超过2人次，中国足协杯赛中不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场规定按低级别联赛的规定执行。

如违反以上规定的球队，该场比赛按弃权处理，中国足协纪律委员会还将视情节对该俱乐部做出进一步处罚。

13、冬季注册转会期继续执行收取引援调节费

在2018年两次注册转会期内，引入外籍球员资金支出未超过4500万元人民币／人、引入国内球员资金支出未超过2000万元人民币／人的相关俱乐部，不需缴纳引援调节费用。

14、港、澳、台地区球员参加职业联赛有关规定

每个中超、中甲俱乐部可以同时注册、报名不超过1名“港、澳、台本土球员”（守门员位置除外），其转入球员占用俱乐部当赛季国内球员转入名额。

在中国足球协会办理注册、报名手续时，港、澳球员凭“回乡证”、台湾球员凭“台胞证”办理。

15、职业俱乐部训练基地

训练基地应当达到至少四块标准足球场，其中一块为符合标准的人工草皮球场、一块带灯光设施。训练基地内应有各类功能用房，能够满足俱乐部各级球队的使用。

本俱乐部一线队和各级梯队不实际使用的，不认定为俱乐部的训练基地。

16、职业俱乐部梯队建设

2019年，中超、中甲俱乐部具备U19、U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的中超俱乐部、中甲俱乐部精英梯队联赛及其他中国足协举办的比赛。中乙俱乐部具备U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的正式比赛。

17、关于精英梯队联赛的有关事项

2018年中超、中甲精英联赛将分为U19联赛和U17联赛。U19、U17联赛以分站循环赛的办法进行，全年各进行5个阶段比赛，每个阶段各分为4个赛区，每赛区4队进行双循环比赛，每队全年共比赛30场。精英联赛拟定在2018年3月至11月进行，具体赛程安排将同竞赛规程在2018年初下发。

人民网-中国足协职业俱乐部工作会议说了啥？17条干货在这里

足协职业俱乐部工作会议说了多少条干货？

中国足协12月22日在武汉召开中国足协职业俱乐部学习贯彻党的精神会议，会上披露了一系列有关中国足球、中国足协、职业联赛等方面的改革调整方案。

1、改革足协内部管理架构

为加强青训工作，在原有青少部基础上，新成立男足青训部和女足青训部；

为加强对职业联赛的分级管理，拟将原有的执行局拆分为中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门；

为加强注册、转会等管理工作，拟成立注册管理部；

为加强俱乐部财务监管和准入管理工作，拟成立准入审查部；

为加强裁判管理和培训工作，拟成立裁判管理部，并下设中超裁判工作组、中甲裁判工作组、中乙裁判工作组等8个工作组；

将成立法务部，严肃查处赛风赛纪问题。

2、面向社会招聘专人人才

面向国内外招一批足球竞赛、训练、管理等方面的高级专业人才担任青训总监、竞赛主管、裁判主管等职务，并将于明年开始试行中国足协与中超俱乐部、会员协会之间互相选派工作骨干到对方进行挂职锻炼的双向人才交流培养制度。

3、实施足球大数据战略

加快建设中国足协信息化管理系统，推进足球数据资源整合和开放共享，实现足球技术融合、业务融合、数据融合。

4、对俱乐部财务监管

成立准入审查部，并引入第三方审计公司，进一步加大对俱乐部账务的审查监管力度。新赛季继续实行引援调节费制度，严厉打击签订阴阳合同等违规违法行为。

4、裁判工作改革

2018年开始，每轮联赛都有计划的邀请国外高水平裁判员来中国执法，同时选派我国优秀裁判员赴国外联赛执法，通过双向交流，进一步提高我国裁判员业务水平；

推出职业裁判制度，建设一支职业裁判队伍；

中超联赛全面引进视频裁判；

中甲联赛全面实行底线裁判；

拟与北体大合作成立裁判员培训学院。

5、建立健全五大青训体系

建立健全“俱乐部职业青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会青训体系”五大青训体系。2019年，将严格俱乐部准入标准，每个中超、中甲俱乐部要有U19、U17、U15、U14、U13五支不同年龄层次的青少年梯队，每个中乙俱乐部要有U17、U15、U14、U13四支不同年龄层次的青少年梯队。每个俱乐部要成立自己的青训中心，设立青训总监。

6、布局国际、国内两类青训中心

建立一批由中国足协主导、国内统一标准的青训中心和两大国际青训中心（欧洲和南美），选送国内优秀青少年球员出国训练和比赛。同时，建立健全青训总监制度，逐步形成全国青训总监（2人）、区域总监（5-6人）和青训中心青训总监（每个中心1人）的模式。

7、突出青超联赛为青少年竞赛体系的核心地位

继续实施主客场赛制和单年龄段设置，推进校园足球队伍与职业U系列队伍同场竞技。各俱乐部的青训梯队在参加自己比赛的同时，也都要参加青超联赛。

8、深化教练员培训制度改革

下放D级教练员培训权给地方足协，加强与高等院校的合作，成立中国足球教练员学院；加大教练员培训力度，扩大讲师队伍，增加培训频次。

9、完善运动员联合机制补偿与培训补偿制度

成立注册管理部，进一步严格球员注册、转会制度，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行严厉处罚（如可以进行罚款、扣除联赛分红、扣除联赛积分、减少转会名额、限制球队球员报名数量、取消准入资格等）。同时，进一步加强经纪人从业管理，对经纪人违规行为予以严厉打击。确保联合机制补偿与培训补偿真正落到实处，打造出高质量、易衔接、可持续的中国足球青训体系。

10、推动俱乐部名称中性化

各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，通过三年左右的时间逐渐实现俱乐部名称的中性化和非企业化。

11、加大扶持女足 重振“铿锵玫瑰”

普及校园女足，完善青少年培养体系，改革女足职业联赛，提高女足队员的保障和待遇，加强女足国家队建设。

实施以“男足带动女足”、“男足反哺女足”的发展战略；对发展女足的职业俱乐部给予一定的特殊政策，以职业联赛带动女足发展。

与教育部门加强合作，与高校共建女足高水平俱乐部，打造高水平的高校女足联赛。

12、2018赛季中超、中甲联赛、中国足协杯赛外籍球员、U23球员出场相规定

11名首发球员中至少有1名U23球员；

外籍球员的累计上场人次，中超联赛为不得超过3人次，中甲联赛为不超过2人次，中国足协杯赛中不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场规定按低级别联赛的规定执行；

U23球员的实际累计上场人次不得少于本队外籍球员实际累计上场人次；

如违反以上规定的球队，该场比赛按弃权处理，中国足协纪律委员会还将视情节对该俱乐部做出进一步处罚。

13、冬季注册转会期继续执行收取引援调节费

在2018年两次注册转会期内，引入外籍球员资金支出未超过4500万元人民币／人、引入国内球员资金支出未超过2000万元人民币／人的相关俱乐部，不需缴纳引援调节费用。

在2018年注册转会期内引入外籍球员资金支出超过4500万元人民币／人、引入国内球员资金支出超过2000万元人民币／人的相关俱乐部，应等额缴纳引援调节费用。

14、港、澳、台地区球员参加职业联赛有关规定

每个中超、中甲俱乐部可以同时注册、报名不超过1名“港、澳、台本土球员”（守门员位置除外），其转入球员占用俱乐部当赛季国内球员转入名额。

在中国足球协会办理注册、报名手续时，港、澳球员凭“回乡证”、台湾球员凭“台胞证”办理。

15、职业俱乐部训练基地

中超俱乐部、中甲俱乐部在2018年12月31日前，应在俱乐部注册会员协会管辖范围内或者俱乐部注册会员协会管辖范围周边100公里内，启用俱乐部独立使用的训练基地。

训练基地应当达到至少四块标准足球场，其中一块为符合标准的人工草皮球场、一块带灯光设施。训练基地内应有各类功能用房，能够满足俱乐部各级球队的使用。训练基地的所有权可采取多种形式，俱乐部可拥有训练基地的所有权，或俱乐部实际控制人拥有训练基地所有权，或者租赁政府部门或地方足协拥有使用权的基地二十年以上。

本俱乐部一线队和各级梯队不实际使用的，不认定为俱乐部的训练基地。

16、职业俱乐部梯队建设

2018年，中超、中甲俱乐部具备U19、U17梯队，并参加中国足协举办的中超俱乐部、中甲俱乐部精英梯队联赛。中乙俱乐部具备U15梯队，并参加中国足协举办的比赛。

2019年，中超、中甲俱乐部具备U19、U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的中超俱乐部、中甲俱乐部精英梯队联赛及其他中国足协举办的比赛。中乙俱乐部具备U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的正式比赛。

17、关于精英梯队联赛的有关事项

2018年中超、中甲精英联赛将分为U19联赛和U17联赛。U19、U17联赛以分站循环赛的办法进行，全年各进行5个阶段比赛，每个阶段各分为4个赛区，每赛区4队进行双循环比赛，每队全年共比赛30场。精英联赛拟定在2018年3月至11月进行，具体赛程安排将同竞赛规程在2018年初下发。

参加2018年中国足球协会超级联赛和甲级联赛的俱乐部必须组队参加2018年中超、中甲精英联赛(U19、U17联赛)。参加2018年中国足协乙级联赛的俱乐部须组队参加2018年中国足协组织的U15相关比赛。

希望足协这些干货不要只停留在口头上。

负债累累、官司缠身，“恒丰”已经失去挽救价值？

球员有这样的举动并不奇怪，因为在贵州队结束第三阶段联赛回到贵阳后，球队已经基本处于无人过问的情况，临时的训练场地和食宿，都是当地足协解决的。连最后一堂训练课的场地，也是主教练陈懋通过私人关系找到朋友联系好的，俱乐部高层已经联系不上，球员担心球队会像苏宁一样悄无声息解散，才去当地信访部门求助。

俱乐部则提出，先补发一部分，球员进赛区，再解决剩余的部分，甚至还提出用房子、车子进行抵押的方案，但因为此前球员们已经听到过数次同样的许诺，加上投资人文伟和文筱婷都没有出席会议，因此拒绝了这几项提议。两个半小时的谈判，最终仍然没有商量出一个让双方都能接受的结果。7日，欧毅强在接受媒体采访时表示，双方已经“解决了”问题，球队将于12日左右出发广东梅州参加中甲第四阶段的比赛。但从球员方面的反馈，却仅仅是恢复了训练，并未谈妥欠薪如何解决。

至此，这支贵州省唯一的职业足球俱乐部，在经历了六年（其中2年在中超联赛，4年在中甲联赛）的沉浮后，走到了命运的节点，他们还有继续生存下去的可能性吗？贵州省是会出手协助俱乐部渡过难关，还是会终结这支球队重新开始呢？

众所周知，贵州队的投资人是恒丰集团的文伟，他的女儿文筱婷，在球队的中超阶段，也是联赛中的风云人物，那么现在的文家为什么一再失约、不愿跟球员就欠薪等问题进行谈判解决问题呢？那是因为，俱乐部的负债，远远不止欠薪这么简单，目前在队球员的欠薪，只是其整体负债的一小部分，过去几年经营俱乐部的过程中各种不职业行为，导致贵州队还有各种离奇的负债：

目前俱乐部工作人员、运动员、教练欠薪达到5000万；意大利总经理毛罗的工资340万、加上外援耶拉维奇转会费2000万、违约金1000万、滞纳金500万，合计4000万；国际足联已经判决的应支付的外援斯蒂夫违约金1450万、教练曼萨诺团队违约金3700万，合计5000余万；还有国际足联尚未判决的诉讼：外援耶拉维奇起诉的违约金及其利息1500万；另外还有欠税约1亿、当地酒店欠款400万，全部算下来，欠款至少2.5亿。

不仅如此，2019年国际足联、国际 体育 仲裁庭相继支持了原恒丰外援斯蒂夫、教练曼萨诺团队的诉讼请求，判决贵州恒丰需支付违约金合计人民币约5000万。在恒丰无力支付后，中国足协下发《关于对贵州恒丰足球俱乐部未执行国际足联裁决的处罚决定》足纪字〔2021〕008号，要求自2020年10月17日起，禁止贵州足球俱乐部（恒丰）注册新球员，涵盖下属所有男子11人制足球队（从一线队至各级青少年梯队），俱乐部需缴纳处罚的款项后才能解除处罚决定—— 这个处罚决定意味着，因为无法注册职业运动员，恒丰U19、U21预备队无法参加青超。

根据《中国足球协会职业俱乐部准入规程的通知》规定，俱乐部发展结构标准说明，中甲俱乐部需拥有一线队、U21、U19、U17、U15、U14、U13七支运动队，并且代表俱乐部参加各级不同的官方赛事。因俱乐部未按照中国足协要求为年满18周岁的运动员注册为职业球员，故无法完成U21和U19梯队运动员注册，因此不能参加2021年度全国青少年男子足球超级联赛。将影响贵州足球俱乐部（恒丰）2022赛季中国足球协会职业联赛准入资格，可能造成后果为罚款、警告、扣除联赛积分、减少转会名额、限制球队球员报名数量、取消准入资格等。

负债累累加上官司缠身，让贵州省想要拯救球队，难度大增。不仅如此，相关部门也认识到，是文家在经营俱乐部的过程中的一些追求短期效应的不职业行为，导致了球队陷入这样的危机。贵州恒丰投资足球之际正值贵州人和主场迁移北京之时，恒丰希望通过投资足球，拿到贵州人和当时在贵州享有的一系列政府优惠和支持，其中就包括贵州茅台的赞助。

因为有这样的诉求，从引进外援、外教，到俱乐部管理者的聘请，无不是以吸引眼球造成轰动效应为目的的，在黎兵之后，800万欧元聘请曼萨诺，然后是彼得雷斯库，连管理团队，也先后聘任福特宝公司工作人员、国足翻译，以及所谓的意大利专家，带来了高光效应，却没有带来一流的管理效能。

无论是引进斯蒂夫花了2000多万人民币，最后球员的归属权还不属于恒丰；还是给一些已经在走下坡路的内援开出700万工资、1000万签字费的天价合同，甚至引进冒牌意大利青训教练，都已经成为行内笑话，这些所谓的“不职业”，并不是一句“经验不足”可以推脱的。在这种情况下，继续扶持“恒丰”俱乐部，也被认为是没有任何价值的。

贵州足球俱乐部（恒丰）目前受到国际足联和中国足协的处罚无法引进和注册新球员后，从2020年度注册球员170人到现在2021年度注册运动员仅107人，已无法满足职业联赛准入要求的七级运动队每队最低18人的标准。加上欠薪问题的爆发，就算球员们进入赛区完成2021赛季的中甲联赛，也有很大可能无法参加2022赛季中甲联赛。

从青训和梯队的角度来看，2021年度注册运动员107人中，贵州籍球员仅26人，占比24%。其中一线队1人、U21梯队2人，运动队本土球员人数少，显示出其并未对贵州优质青少年足球人才培养增长提供实质性帮助。U系列梯队自2017年建立起，每年参加中国足协全国青少年超级联赛成绩均排名靠后。

也就是说，无论是从职业足球的角度，还是从对贵州省青训引领的角度来看，贵州省都没有进一步扶持“恒丰俱乐部”的必要性。

目前，贵州省内有意见认为，利用恒丰留下的市场和资源，贵州可以成立中冠俱乐部从头再来，当然，如果想行稳致远，须要有以下条件：第一必须要推进职业足球俱乐部股权多元化。民企投资人投资职业俱乐部是为了达到企业的目的，对于一个地区足球运动的进步并无直接责任，在这个领域，要发挥国企压舱石的作用，确保俱乐部稳定发展，确保职业足球对于全局的引领和推动作用；第二是促进俱乐部 健康 发展、努力提升造血机制。职业足球俱乐部可持续性发展的必要条件是“长期收支平衡”。

除了积极 探索 销售赛事门票、出售转播权、衍生品开发授权、赞助商赞助等方式外，还需要落实专项扶持政策。

在这个层面，贵州省并不缺乏先例，2016年起，省 体育 局、贵阳市政府就对贵州足球俱乐部（恒丰）给予了一定支持。截止2021年8月底贵州足球俱乐部（恒丰）已累计收到奖励及扶持资金6523万元，其中省 体育 局300万元，贵阳市政府6223万元。贵阳市政府支持部分为：2016年奖励200万元，2017年奖励2000万元，2018年扶持200万元，2019年奖励1633万元，2021年390万元。贵阳市政府免费提供贵阳市奥体中心作为俱乐部比赛主场和办公场所、省 体育 局2016年至2017年免费提供清镇 体育 训练基地给俱乐部训练使用。

贵州有关部门已经就职业足球俱乐部的投资额度进行过一些调研，中超俱乐部年平均约1.5亿元，中甲俱乐部年平均约4000万，中乙俱乐部年平均约1000万，中冠俱乐部年平均约400万左右。 在晋升职业联赛的通道保证下，贵州省内已基本达到成立一支新的职业俱乐部的条件。

贵州省足协根据《贵州省足球中长期发展规划暨实施方案（2016-2050）》，正在逐步建设完善省内足球发展规划，通过落实对青训机构、职业足球俱乐部融合，开展高水平的青少年足球赛事，期待可以为省内职业足球的现状做出更好的改变，使贵州职业足球能够在一个正确的轨道上前进，带动全省 体育 产业更好更快的发展。

中甲球员工资一览表

中甲球员工资如下：

球员级别为主力队员,基本工资收入在30-50万元之间；球员级别为替补或者舍弃球员,基本工资收入在10-20万元之间；球员级别为青年队球员或者实习生,基本工资收入在5-10万元之间。

中国足球协会甲级联赛：

中国足球协会甲级联赛（Chinese Football Association China League，简称“中甲”），是由中国足球协会组织、国内职业足球俱乐部参加的全国第二级别的足球职业联赛，仅次于中国足球协会超级联赛。

中甲联赛开始于2004年，其前身为中国足球甲B联赛；第一届有17支球队参加，实行升降级制度，2020年，中甲联赛扩军至18支球队。2022年开始实行“升3降3”升降级政策。

2022年11月25日，在2022赛季中甲联赛第31轮的比赛中，南通支云1-2不敌南京城市，昆山队提前3轮中甲夺冠，升入中超联赛。

赛事赛制：

中甲联赛18支球队，采取主客双循环赛制比赛，每支队伍与各球队对赛两次，主客各一次。2022赛季，中甲联赛执行“升3降3”政策，即：中甲联赛第16名、第17名、第18名直接降入中乙联赛，中乙联赛第1名、第2名和第3名直接升入中甲联赛。

准入规则：

拥有一支一线队、一支预备队；下设至少5支不同年龄层次的青少年梯队；五支不同年龄层次的青少年梯队，分别为U19、U17、U15、U14、U13。

每支球队至少注册球员18名，并且代表俱乐部参加各级不同的官方赛事；俱乐部的球员的注册单位应为本俱乐部，而非其他俱乐部或法人；每支球队都应有具体的训练和发展计划，相关的计划应由专业人士进行管理和运行。