江苏舜天vs贵州-江苏舜天为何放弃足球

杨笑天的运动生涯

2009年，杨笑天入选江苏全运队，参加在山东举行的第十一届全运会。在2009年6月1日举行的第十一届全运会男足预赛中，江苏队2:0击败湖南队，杨笑天在比赛中攻入点球，为球队首开纪录。

2010年，完成全运会任务的杨笑天进入江苏舜天足球俱乐部一线队，但由于与之位置重叠的任航、吉翔等队友水平出众，杨笑天在江苏的前三个赛季未能得到为一线队出场的机会，只得屈居预备队联赛。

2011年，杨笑天跟随江苏舜天参加了预备队联赛，但未取得入球。

2012年2月至3月，杨笑天和队友渠成一起，跟随意大利球队帕尔马足球俱乐部试训三周。

2013年3月3日，杨笑天进入江苏舜天参加2013年中国足球协会超级杯的替补名单，但没有得到出场机会，最终跟随球队2比1击败广州恒大，历史上首夺超级杯冠军。

2013年3月30日，中超预备队联赛第3轮江苏舜天主场4:1击败上海申鑫的比赛中，杨笑天发挥抢眼，独中四元，其惊艳表现也引起了时任主帅德拉甘的注意。

2013年4月14日，中超联赛第5轮江苏舜天客场0:3不敌贵州人和的比赛中，杨笑天在下半场开始阶段替补队友姜嘉俊登场，完成了他在中超联赛中的首秀。

2014年9月17日，中超联赛第18轮补赛江苏舜天客场2:1击败哈尔滨毅腾的比赛中，杨笑天在第54分钟抓住对手解围失误机会头球抢点得分，打进了其职业生涯中的首粒正式比赛入球，并帮助球队全取三分。

2015年5月25日，江苏舜天俱乐部通过官方微博宣布，俱乐部已与杨笑天正式续约，合同期至2019年12月31日。

您认为国足主教练这个岗位，是足球业务重要还是人际关系重要？

对于国足主教练这个岗位来说，足球业务能力和人际关系处理能力，任何一个都不能偏废。但如果拿二者来比较，足球业务能力明显比人际关系更重要。

国足主教练既是一个技术岗位，又是一个管理岗位。因此不能把足球业务能力和人际关系处理能力对立起来，二者是有机统一的。

如果说要把二者确定一个权重的话，足球业务能力大约会占到60%~70%，人际关系处理能力大约能占到30%~40%。

举一个例子就会明白，高洪波在长春亚泰执教期间，带领一帮年轻球员拿到了中超冠军，结果第2年就因为没有能够合理的处理球员之间的关系，被迫下课。

后来高洪波有去过江苏舜天和贵州人和，带队期间都曾经取得过不错的成绩，但最后都是因为人际关系的问题，只能黯然离开。

从这里我们就不能看出人际关系的重要性，如果关系能力太差，也是会影响到执教成绩的。

作为国足主教练，足球业务能力就是要根据球员的整体特点来制定一个战术体系，然后根据战术体系来选拔主力阵容和替补阵容，最后一点就是临场指挥和调教能力。

人际关系能力就是如何调动球员的积极性，消除球员们之间的对立情绪，能够让球员们相互之间主动配合，最终实现1+1>2的效果。

当然对于一个国足主教练来说，足球业务能力是最重要的，一个人际关系再好的国足主教练，业务能力不过硬，球队也只能被带成四不像。球员们尽管在场上也很拼命，但是就是有力气使不出来，难以把自己的特点发挥出来。

真正的好教练就应该像当年的米卢那样，既有过硬的足球业务能力，又能够安抚范志毅这样的刺头，让他们能够静下心来在场上好好好踢球。

足球业务能力过硬也很容易赢得球员们的尊重，比如里皮是世界级的大师，他在球队里担任主帅，那些外援们就会乖乖听话，因为能力过硬就容易成为权威

。

如果单纯足球能力过硬，人际关系能力太差，就会变成高洪波那样。如果人际关系很强，足球能力一般，球队也发挥不出来最好的效果。

因此我们说把二者对立起来是不合适的。作为一个足球主教练，足球业务能力过硬，这是一个根本，人际关系能力强将会起到锦上添花的作用。

最近几乎都是关于中国足球的讨论，做为一个老球迷，参与讨论了20多年。中国足球就象那水一样，哪里低向哪流，金钱、腐败、利益充满了足球，太令国人失望了，再讨论还有意思吗？

谢邀！正常情况下两者足球业务更重要！

足球主教练就是特级厨师，首先是业务重要，其二是知道一桌盛宴用几道主菜及辅料做出来，上桌后得到客人品尝合赞美。

足球业务是选人，组队，确定主力和替补！

人际关系是你能信任谁！另外发现谁是关系户，谁是来混日子的，谁是新人来锻炼的！如何合理使用他们，不得罪他们，让他们都发挥出作用，是最重要的！

是人际关系重要了

在国足主教练这千岗位上，如果要作好，应该是足业业务水平最垂要。你业务水平高，提高了球队技术平水，取得了成绩，别人会敬你。这中间有个怪圈，如果你人际关系不好，你要受到蛮言非语攻击，给你的工作带来不必要的麻烦。这就是所谓的天时地利人和。